あの新人またミスしたな…仕方ないからやり方教えるか

徹夜でやり方まとめた資料作ってやった
まあ、褒められたいわけではないけどな

新人「あの」
俺「ん？」
新人「ここ、変換間違えてませんか？」（勝ち誇った顔）

俺（…ああ俺が悪いな
でももう、教えてやらんわ
こいつのために作ってやろうとしたのが間違いで
でもそもそも間違えた俺が悪いけど
そこって重要か？
「重要か？」を間違えて「重要化」に変換したとしてもそこは臨機応変にやれよ
はああああふうううう）

小物じゃなくて、小者か

別にいいだろ、それくらい、イライラ

人にものを教える、人から教わるってのは究極のコミュニケーションやで

徹夜でマニュアルとかいう普通やらない事をして一方的に押し付けてる時点でズレてるし要領悪い

普通の感覚だとノウハウレベルの社内資料なら誤字なんてなんの問題もない
アウトプットに直結するとやばいけど

そいつがやばいだけや